劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、筹备工作(preparatory work)、劳动报酬(labor payment)、会议精神(the spirit of congress)、月平均工资(average monthly wage)、试用期间(probationary period)、公有制企事业单位(enterprises and institutions of public ...)、预备会议(preliminary conference)

[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A. A、一个月
B. B、二个月
C. C、三个月
D. D、六个月

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[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。

A. A、在试用期间^{(probationary period)}被证明不符合录用条件的
B. B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. C、严重违反用人单位的规章制度的
D. D、被依法追究刑事责任的

[单选题]成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的规范的（）。

A. A、标准控制流程
B. B、操作制度
C. C、企业文化
D. D、规章制度

[多选题]本市公有制企事业单位^{(enterprises and institutions of public )}职代会的工作阶段可以分为（）

A. A、筹备工作阶段
B. B、预备会议^{(preliminary conference)}阶段
C. C、正式会议阶段
D. D、落实会议精神阶段
E. E、总结表彰阶段

[单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A. 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
B. 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资^{(average monthly wage)}
C. 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
D. 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资^{(average monthly wage)}

[单选题]狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

A. 劳动合同
B. 行政关系
C. 劳动报酬
D. 劳动权利与义务

[单选题]下列属于劳动法律关系客体的是（）。

A. 劳动合同
B. 劳动者
C. 劳动力
D. 工作时间

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