确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、知情权(right to know)、保障制度(security system)、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、劳动保护(labor protection)、劳动监督制度、劳动安全卫生(occupational safety and health)

[单选题]确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）

A. A、名称
B. B、标度
C. C、标量
D. D、权重

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学习资料：

[单选题]保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）

A. A、劳动监督制度
B. B、劳动标准制度
C. C、劳动合同
D. D、社会保障制度

[单选题]背景调查的内容，原则上应当是以（）为内容。

A. A、用人单位需要知晓的
B. B、劳动者生活工作的各方面
C. C、用人单位想要知晓的
D. D、用人单位享有知情权的

[多选题]劳动保护^{(labor protection)}费用包括（）

A. 工伤医疗费用
B. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}教育培训费用
C. 健康检查和职业病防治费用
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护设施建设费用

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