根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的认知加工能力”体现在

【名词&注释】

主观幸福感(subjective well-being)、人际关系(interpersonal relationship)、加工能力(processing capacity)、职业生涯(career)、电视节目(tv program)、消极情绪(negative emotion)、重要因素(important factors)、个人问题(personal problem)、公务员心理健康、朝气蓬勃(vigorousness)

[单选题]根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的认知加工能力”体现在（）

A. A、和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B. B、情商和良好的人际关系
C. C、工作动机和坚强的意志
D. D、正常的智能和积极的心态

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学习资料：

[多选题]现在的员工援助计划内容包括()等，可全方位帮助员工解决个人问题^{(personal problem)}。

A. 工作压力、心理健康、灾难事件
B. 职业生涯困扰、健康生活方式
C. 法律纠纷
D. 理财问题
E. 减肥和饮食紊乱

[单选题]健康的行政心理有助于公务员心理健康，其中能够使公务员满怀希望，朝气蓬勃^{(vigorousness)}，客服惰性，促进个人进步和发展的是？（）

A. A、竞争心理B、平等民主心理C、开放创新心理D、清官寄托心理

[单选题]幸福感是所有积极心理构成成分的核心，下列表述错误的是（）

A. A、主观幸福感是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价
B. B、积极的自我概念建构与对得与失的态度是影响幸福感的重要因素^{(important factors)}
C. C、辩证地看待消极的事情，多从积极面看待和思考事情，有利于提升幸福感
D. D、消极情绪的存在具有进化意义，不会阻碍幸福感的获取

[单选题]下面哪种情况是不可取的？（）

A. A、感到悲伤时，看些有趣的电视节目
B. B、愤怒时远离令人愤怒的环境
C. C、忧虑时，尝试大笑几声
D. D、在心情不佳时，通过酒精、疯狂购物来缓解情绪

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