【名词&注释】
意大利(italy)、西班牙(spain)、日本人(japanese)、商务谈判(business negotiation)、陌生人(stranger)、德国人(german)、俄罗斯人(russian)、阿拉伯人(arabs)、实际情况(actual situation)、穆斯林国家
[判断题]美国人在交谈时喜欢不停地拍碰对方,表示亲热和友好,尤其是熟人或友人。
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[单选题]美国人在开会时大概只花2分钟时间在彼此介绍上,然后就入座讨论正题。但在许多国家这样做会被认为是粗鲁无礼的,但()除外。
A. 英国
B. 意大利
C. 芬兰
D. 西班牙
[单选题]对各国的商务谈判习俗叙述不正确的是().
A. 日本人通常很少能在谈判中做出让步,
B. 在韩国建立良好的关系对生意的成功不是必要的
C. 德国人只对他们的朋友和家人才微笑,他们认为对陌生人微笑是一种愚蠢的怪僻。
D. 在虔诚的穆斯林国家,饮酒是绝对禁止的
[多选题]由于各国的文化差异,各国的谈判风格有很多方面的区别。下列符合实际情况(actual situation)的是().
A. 北美人注重情感,注重人际间的长期关系,因此他们在谈判时出手比较夸张,要价高,但乐意让步,而且把谈判让步视为必要的谈判过程。
B. 俄罗斯人(russian)则比较古板、教条,他们做事一切从理念出发,而非从谈判实际情形出发,要价高,且不肯让步,把让步视为懦弱,同时对合理的期限不欲理睬。
C. 阿拉伯人(arabs)讲究理性,逻辑,只要有道理就愿意改变自己的立场,而且比较灵活,但不为情所动。
D. 北美人则居于阿拉伯人(arabs)和俄罗斯人(russian)之间,他们讲究理性,但不为情所动,同时视期限为不可更改的承诺,必须遵守。
[多选题]下列哪些句子反映的高语境文化的交流().
A. 知者不语,语者不知
B. 说话听声,锣鼓听音
C. 一切尽在不言中
D. 沉默是金
[单选题]在跨文化绩效评估模式中,()是枢纽,是把竞争力转化成顾客满意,并最终获得理想财务收益的关键。
A. 文化适应维度
B. 文化利用维度
C. 创新学习维度
D. 内部流程维度
[多选题]人们抵抗未来不确定性的途径有:()。
A. 科技
B. 宗教
C. 法律
D. 社会传统
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