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()是人的职业生涯的主体,从时间上看也占据职业生活期的绝大部

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    利益冲突(interest conflict)、职业生涯(career)、当事人(party)、工资制度(wage system)、等级制度(hierarchy)、核心内容(core content)、工作条件(working condition)、职业选择(career choice)、改革开放以来(since the reform)、越来越(more and more)

  • [单选题]()是人的职业生涯的主体,从时间上看也占据职业生活期的绝大部分,一般是在人的成年、壮年时期。

  • A. 职业选择(career choice)
    B. 职业适应期
    C. 职业稳定期
    D. 职业衰退期

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  • 学习资料:
  • [多选题]德尔菲法的基本特点是()。
  • A. 专家参与
    B. 匿名进行
    C. 多次反馈
    D. 采用统计方法
    E. 不确定

  • [单选题]改革开放以来(since the reform),所有制结构得到了调整,劳动关系也相应出现新情况()。
  • A. 劳动关系的类型多样化
    B. 不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
    C. 劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
    D. 劳动立法越来越(more and more)受到重视

  • [单选题]工资制度的核心内容是()。
  • A. 工资等级制度
    B. 工资形式
    C. 工资政策
    D. 发放方式

  • [单选题]企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件(working condition)等问题进行谈判,是为了协调()。
  • A. 员工之间的关系
    B. 领导和下属的关系
    C. 劳企关系
    D. 不知道

  • [单选题]阿尔波特将人格的特性分为()。
  • A. A、主要特性和中心特性
    B. B、主要特性和次要特性
    C. C、共同特性和个人特性
    D. D、共同特性和中心特性

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