培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（）

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、发展阶段、感染力(infectivity)、所有制(ownership)、培训师、测量法(measurement)、咨询者(consultant)、社会交往障碍(obstacles to social communication)、工资标准(wage standard)、国家公务员

[多选题]培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（）

A. 培训师的选择与培养
B. 培训预算及其使用
C. 培训效果的测定与反馈
D. 培训的过程
E. 培训的方法

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学习资料：

[单选题]国家公务员的级别晋升的标志是（）

A. 职务升迁
B. 工资增加
C. 给予奖励
D. 增加学习机会

[单选题]影响报酬系统的外部因素是（）。

A. 企业所有制
B. 企业文化
C. 企业的发展阶段
D. 工会

[单选题]个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看的很低，从而产生一种轻视自己的情绪活动是（）

A. 不能胜任感
B. 自卑感
C. 生气
D. 后悔

[多选题]根据形式的不同，心理测试可以划分为哪几种类型（）

A. 纸笔测试
B. 个性测验
C. 投射法
D. 心理试验法
E. 仪器测量法

[多选题]工资调查的内容主要包括以下几方面（）

A. 报酬政策
B. 报酬结构
C. 工资标准^{(wage standard)}
D. 设计问卷
E. 分析数据

[多选题]下面属于集体咨询优点的是（）。

A. 团体的感染力比较强
B. 效率比较高
C. 被咨询者^(consultant)顾虑比较多
D. 费用较便宜
E. 对某些社会交往障碍^{(obstacles to social communication)}作用更加明显

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