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撰写培训评估报告的步骤包括()。

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    因果关系(causality)、专业技术(professional technology)、职能部门(functional department)、战略规划(strategic planning)、外部环境(external environment)、培训评估(training evaluation)、资金投入(capital input)、简明扼要(brief and to the point)、密切相关(closely related)、两者之间(between them)

  • [多选题]撰写培训评估报告的步骤包括()。

  • A. 撰写导言
    B. 概述评估实施的过程
    C. 阐明评估结果
    D. 作出评估假设
    E. 附录、报告提要

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  • 学习资料:
  • [单选题]企业培训外部环境不包括()
  • A. 政治环境
    B. 制度设计
    C. 组织环境
    D. 培训场地

  • [单选题]对于基层管理人员而言,()是最重要的。(2013年5月二级真题)
  • A. 专业技术能力
    B. 人文技能
    C. 层次分析与决策能力
    D. 计划与组织实施能力

  • [单选题]()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
  • A. 员工培训开发的战略规划
    B. 员工培训开发管理规划
    C. 企业业务职能部门的培训规划
    D. 培训开发的资金投入(capital input)规划

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