关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。

【名词&注释】

人格特质(personality traits)、访谈法、操作程序(operation procedure)、人力资源专业人员(human resource professional)、成本低(low cost)、直接参与(direct participation)、适用于(suitable for)、人力资源管理工作(human resources management work)、活动量(active amount)、与此同时(meanwhile)

[单选题]关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。

A. 知识和技能
B. 动机/需要
C. 自我概念
D. 人格特质

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学习资料：

[单选题]决策模型不包括()。

A. 经济理性模型
B. 无限理性模型
C. 有限理性模型
D. 社会模型

[单选题]关于工作分析方法的说法，正确的是()。

A. 工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
B. 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C. 观察法操作程序简单且成本低
D. 访谈法应用广泛，可适用于^{(suitable for)}各类工作

[多选题]H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时^(meanwhile)，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作^{(human resources management work)}。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, C, D

[单选题]“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

A. 战略
B. 战术
C. 动态
D. 前瞻

[单选题]根据企业的业务活动量^{(active amount)}和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。

A. 比率分析法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 时间序列分析法

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