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我国第一次以法律的形式,对劳动关系的调整作出的综合性的规定的

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    资源配置(resource allocation)、理解力(understanding)、综合性(comprehensive)、第一次(the first time)、物质财富(material wealth)、精神财富(spiritual wealth)、《中华人民共和国合同法》(law of the contracts of the prc)、中华人民共和国劳动法、两个方面(two sides)、中华人民共和国劳动合同法

  • [单选题]我国第一次以法律的形式,对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是()。

  • A. 《中华人民共和国劳动法》
    B. 《中华人民共和国宪法》
    C. 《中华人民共和国合同法》(law of the contracts of the prc)
    D. 《中华人民共和国劳动合同法》

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  • 学习资料:
  • [单选题]薪酬管理的职能不包括()
  • A. 减少薪酬
    B. 吸引人才
    C. 价值牵引
    D. 资源配置

  • [多选题]人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力,它包含()等两个方面(two sides)
  • A. 体能
    B. 智能
    C. 观察力
    D. 理解力
    E. 思维判断力

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