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下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。

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    基本特征(basic characteristics)、中介机构(intermediary organization)、法律规定、服务机构(service organization)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、不可抗力(force majeure)、工作岗位(working post)、履行合同(perform a contract)、专项集体合同(dedicated collective contract)

  • [多选题]下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。

  • A. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同(dedicated collective contract)无法履行的
    B. 因不可抗力(force majeure)等原因致使集体合同或专项集体合同(dedicated collective contract)无法履行或部分无法履行的
    C. 集体合同或专项集体合同(dedicated collective contract)约定的变更或解除条件出现的
    D. 一方不履行合同(perform a contract),另一方催告后,仍不履行的

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  • 学习资料:
  • [单选题]最能体现成本最小化思想的管理模式是()。
  • A. A、独裁/剥削
    B. B、自主/合作
    C. C、集权/宽容
    D. D、独裁/宽容

  • [单选题]境外就业中介管理中,下列要求不符合法律规定的是()。
  • A. 设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
    B. 申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请,并报劳动和社会保障部备案
    C. 境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托,为其推荐所需招聘人员
    D. 境外就业中介许可证实行年审制度

  • [单选题]劳动争议仲裁委员会负责管辖()。
  • A. 本区域内发生的劳动争议
    B. 前来申诉的所有的劳动争议
    C. 上级委员会指定受理的劳动争议
    D. 经当事人协议前来申诉的劳动争议

  • [多选题]劳动保障监察具有的基本特征是()。
  • A. 法定性
    B. 行政性
    C. 专门性
    D. 唯一性

  • [多选题]劳务派遣一般在()的工作岗位(working post)上实施。
  • A. 长期性
    B. 辅助性
    C. 替代性
    D. 临时性

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