劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种

【名词&注释】

规范性、举证责任(burden of proof)、保险费(premium)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、自力救济(self-help)、职工工资(employee ' s salary)、协商一致原则、实事求是原则、登记表(registration sheet)

[单选题]劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

A. 其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
B. 劳务派遣单位均是这两种合同的主体
C. 其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
D. 其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

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[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

A. 及时解聘
B. 及时转岗
C. 及时治疗
D. 医疗期满后及时解聘

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

A. 协商一致原则
B. 市场取向原则
C. 实事求是原则
D. 定期公开发布
E. 劳动者优先保护

[多选题]自力救济的突出特征是（）。

A. 白治性
B. 群众性
C. 自愿性
D. 非严格的规范性
E. 合意性

[多选题]用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增）

A. 工资支付凭证
B. 缴纳各项社会保险费的记录
C. 劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表”
D. 考勤记录
E. 其他劳动者的证言

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