工作评价主持人有哪些人员可以担任（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、主持人(host)、分类法(classification)、人力资源部(human resources department)、工作评价(job evaluation)、岗位工作任务、高层领导(senior level leaders)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、业务知识(professional knowledge)

[单选题]工作评价主持人有哪些人员可以担任（）

A. 人力资源部主管或外部专家
B. 公司高层领导^{(senior level leaders)}
C. 公司中层领导
D. 公司基层员工

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析

A. 岗位导向型
B. 人员导向型
C. 过程导向型
D. 以上都不正确

[单选题]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。

A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法

[单选题]职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。

A. FOCP
B. FJA
C. JEM
D. PAQ

[多选题]最典型工作样本测试有（）。

A. 公文筐处理
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 业务知识^{(professional knowledge)}测试
D. 管理游戏
E. 认知能力测试

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g5jwww.html