对于基层员工而言，（）可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现

【名词&注释】

定性分析(qualitative analysis)、间隔时间(interval time)、总经理(general manager)、负责人(person in charge)、工作需要(work needs)

[单选题]对于基层员工而言，（）可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。

A. 员工本人
B. 直接上级
C. 部门负责人
D. 总经理

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学习资料：

[单选题]下列不属于关键事件法的缺点是（）。

A. 时间跨度较大
B. 费时.费力且费用较高
C. 不能在员工之间进行比较
D. 只能定性分析，不能定量分析

[多选题]德尔斐法最大的特点包括（）

A. 匿名的
B. 反复的知识启发
C. 提倡群体反馈
D. 去除差异
E. 获得唯一的答案作为目标

[单选题]正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）

A. 工作需要^{(work needs)}
B. 工作的日常性
C. 工作情景
D. 考评部门的要求

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