下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

【名词&注释】

最低工资(minimum wage)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、书面形式(written form)、家庭成员(family members)、基本生活(basic living)、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、女职工劳动保护规定、劳动保险条例(labour insurance regulations)

[多选题]下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

A. 《中华人民共和国劳动保险条例^{(labour insurance regulations)}》属于行政法规级别的渊源
B. 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
C. 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
D. 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

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[单选题]最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A. 政府社会保障部门
B. 所在用人单位
C. 所在地地方政府
D. 国务院社保部门

[多选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。

A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件^{(working conditions)}
D. 劳动报酬

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