企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、劳务输出(service export)、集体合同制、人事关系(personnel relations)、总工程师(chief engineer)、社会平均工资、劳动人事争议、经营不善(bad management)、投票决定(determining by voting)、首席仲裁员(chief arbitrator)

[单选题]企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

A. 员工关系
B. 企业关系
C. 劳动关系
D. 人事关系

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学习资料：

[单选题]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。

A. A、投票决定^{(determining by voting)}裁决结果
B. B、裁决按照首席仲裁员^{(chief arbitrator)}的意见做出
C. C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定
D. D、要求劳动者与用人单位和解

[单选题]劳动合同中用人单位的义务由（）在其职责范围内履行

A. A、用人单位人力资源主管
B. B、用人单位从事行政的人员
C. C、用人单位的任何人员
D. D、用人单位行政管理机构和管理人员

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

[单选题]某公司WZ，由于经营不善^{(bad management)}，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。

A. A

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