2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业薪酬的战略性管理题库专项练习每日一练(09月19日)

1. [单选题]()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报^{(high return)}。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

A. 领先型
B. 先进型
C. 第一型
D. 突出型

2. [多选题]不同的交易模式可分为()。

A. 高薪―低责任
B. 高薪―高责任
C. 低薪―低责任
D. 低薪―高责任
E. 与交易收益关联

3. [多选题]薪酬战略的中心任务^{(central task)}是()。

A. 确立可行的薪酬管理体系
B. 制定正确的薪酬政策
C. 采取有效的薪酬策略
D. 支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E. 有力地支持和帮助企业提高生产效率

4. [单选题]运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。

A. 资质
B. 业绩
C. 岗位
D. 市场

5. [单选题]在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

A. A、职能等级工资制
B. B、计时计件制
C. C、应用技术等级工资制
D. D、谈判年薪制

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