某公司张总经理非常看重工作积极主动、年轻有为的硕士生小李，在

【名词&注释】

领导能力(leadership)、具体内容(concrete contents)、彼得·德鲁克、个人成长(individual growth)、积极主动(active and initiative)、实践证明(practice shows that)、代表人物(representative)、短期计划(short-term plan)、高层领导(senior level leaders)、总经理助理(assistant to president)

[单选题]某公司张总经理非常看重工作积极主动、年轻有为的硕士生小李，在小李分配到该公司不到三年，就被张总委以重任，任总经理助理^{(assistant to president)}。经过两年的实践证明，小李因能力问题而工作平平，不能胜任总经理助理^{(assistant to president)}。这一事实说明授权型的管理方式适用于以下哪项？（）

A. A、下属具有较高的自信心
B. B、下属具有较强的能力
C. C、下属具有较强的责任心
D. D、B＋C

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[单选题]（）是指规定组织构成和组织方式、决定组织性质的基本制度。这是组织的根本制度，决定与制约组织的行为方向、基本活动的范围与性质。

A. 组织的管理制度
B. 组织的基本制度
C. 职权
D. 职责

[单选题]下列那一项行动会减少对变革启动计划的支持（）

A. 假定变革的需求是不明显的
B. 以有意义的方式制定对变革的需求
C. 未能对会被影响的所有单位建立一致的共识
D. 低估了变革的技术方面

[单选题]在鱼骨图构造中，“心脏监护仪”属于哪一类？（）

A. 人员
B. 材料
C. 测量
D. 方法
E. 机器

[单选题]评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。

A. 上级人员
B. 下属人员
C. 高层领导^{(senior level leaders)}
D. 协作部门

[单选题]经理角色学派的代表人物^{(representative)}是（）。

A. 亨利·明茨伯格
B. 卢桑斯
C. 西蒙
D. 彼得·德鲁克

[单选题]按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化调整和修订未来的计划，并逐期向后移动，把短期计划^{(short-term plan)}和中期计划结合，这种方法是（）。

A. 滚动计划法
B. 目标管理法
C. 网络计划方法
D. 运筹学方法

[多选题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。

A. 工作本身的挑战意义和兴趣
B. 公司的政策和行政管理
C. 与高级主管之间的人际关系
D. 个人成长、晋升的机会

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