一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、潜移默化(imperceptibly influence)、企业精神(enterprise spirit)、物质性(materiality)、人员构成(personnel composition)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、树立典型、产生影响(have effect)、劳动力市场管理

[单选题]一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。

A. A、组织内部和外部劳动力市场
B. B、组织内部劳动力市场
C. C、组织外部劳动力市场
D. D、市场外部和内部的劳动力市场

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学习资料：

[单选题]在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度交化的()层。

A. 管理
B. 领导
C. 指挥
D. 中间

[单选题]企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响^{(have effect)}的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（）

A. A、企业外部环境B、企业内部环境C、社会环境D、以上都对

[单选题]在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。

A. 梅奥
B. 欧文
C. 雷特
D. 泰勒

[单选题]内部导向的发展战略是成功企业的（）。

A. 法宝
B. 手段
C. 核心
D. 核心战略

[多选题]企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

A. 物质性的管理活动的作用和影响
B. 潜移默化地对员工进行影响教育
C. 树立典型和模范
D. 企业各种有益信息的传递和灌输
E. 企业对员工的甄选、考评

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