【名词&注释】
约束条件(constraint condition)、课程内容(curriculum content)、工作时间(working time)、培训评估(training evaluation)、匈牙利法(hungary method)、客观性原则(objective principle)、语言表达能力测试、有关规定(related regulations)、《劳动法》(law of labor)、具体性原则
[多选题]使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有( )
A. 员工数目与项目数目相等
B. 员工数目与任务数目相等
C. 求解的是最小化问题
D. 员工成本的最小化
E. 求解的是最大化问题
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[多选题]下列对于仲裁期限的计算正确的有( )
A. 增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
B. 案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算
C. 中止审理期间计人仲裁期限内
D. 申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从最开始仲裁之日起计算
E. 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的
[多选题]员工培训评估的基本原则有( )
A. 客观性原则
B. 可行性原则
C. 具体性原则
D. 时效性原则
E. 灵活性原则
[多选题]劳动法的基本原则有( )
A. 保障劳动者劳动权的原则
B. 劳动关系客观化原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 物质帮助权原则
E. 法律支持原则
[多选题]在进行培训时,课程需求度调查的层次包括( )
A. 环境调查
B. 任务调查
C. 组织调查
D. 个体调查
E. 目标调查
[单选题]由于你的收入不高,除去维持生活的费用外。一年下来仅积攒了6000元钱。一天,你的一个同事和你的父母因遇到难事,同时要求你对他们进行资金支持,这会花掉你所有的积蓄。这时你会( )。
A. 先支持朋友,父母毕竟是自家人
B. 先支持父母,父母毕竟对自己有养育之恩
C. 自己辛苦攒钱不容易,谁也不支持
D. 各支持一部分
[多选题]根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。
A. 语言表达能力测试
B. 组织能力测试
C. 心理运动机能测试
D. 学历水平测试
E. 事务处理能力测试
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