如果按照紧迫性/重要性矩阵把工作分成四个优先级别，一个注重效

【名词&注释】

重要性(importance)、行为表现(behavioral expression)、管理者、紧迫性(urgency)、自我牺牲(self-sacrifice)、无条件(unconditional)、优先级别(priority level)、产品和服务(product and service)

[单选题]如果按照紧迫性/重要性矩阵把工作分成四个优先级别^{(priority level)}，一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到（）的工作中去。

A. 优先级D
B. 优先级A
C. 优先级B
D. 优先级C

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学习资料：

[单选题]在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。

A. 团队
B. 指导
C. 培训
D. 训练

[单选题]组织的输出是指（）。

A. 运作过程所需要的所有资源
B. 提供服务或生产产品时所采用的方式
C. 组织所需要的产品和服务^{(product and service)}
D. 满足客户需要的产品或服务

[单选题]脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。

A. 正式的委托培训
B. 远程学习项目
C. 示范或演示
D. 岗位轮换

[单选题]人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（）。

A. 清楚表明自己的需求
B. 不惜一切代价想赢
C. 威胁、攻击别人
D. 无条件^{(unconditional)}地自我牺牲

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