在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职

【名词&注释】

差异性(difference)、独立性(independence)、经济性(economy)、组织设计(organization design)、两种方法(two methods)、实际上(actually)、高贴现率、基本方针(basic policy)、“解决问题”

[单选题]在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。

A. 确定组织设计的基本方针^{(basic policy)}和原则
B. 设计组织结构的框架
C. 进行职能分析和职能设计
D. 各类运行制度的设计

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学习资料：

[单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是()。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

[多选题]劳动要素的基本特点是（）

A. A、独立性
B. B、自我选择性
C. C、动力性
D. D、个体差异性
E. E、非经济性

[单选题]在岗位评价的要素计点法中，假定计划的总点值是500，而“解决问题”要素权重为20%，该要素准备划分为5个等级，则第二等级的点值应为（）

A. A、40
B. B、80
C. C、100
D. D、200

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