第五项修炼的核心是系统思考。

【名词&注释】

市场调查(market research)、人力资源管理(human resource management)、间接成本(indirect cost)、构造性(constructive)、超前性(foresight)、性调查(sex investigation)、明细表(part list)、常模参照测验(norm referenced)、总结性评价(summative evaluation)、团体测验(group test)

[判断题]第五项修炼的核心是系统思考。

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学习资料：

[单选题]人力资源管理的基础和前提是（）。

A. 薪酬管理
B. 绩效管理
C. 人力资源开发
D. 招聘管理

[多选题]培训评价可以分为（）

A. 诊断性评价
B. 结果性评价
C. 总结性评价^{(summative evaluation)}
D. 形成性评价

[单选题]人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

A. 认知测验与人格测验
B. 构造性测验与投射性测验
C. 标准参照测验与常模参照测验^{(norm referenced)}
D. 水平测验与团体测验^{(group test)}

[单选题]职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性，就要经常开展多方面的（）。

A. 培训市场调查
B. 社会职业需求调查
C. 培训教材适用性调查
D. 劳动力市场供求状况调查

[单选题]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

A. 岗位说明书
B. 岗位操作明细表^{(part list)}
C. 岗位分析说明书
D. 岗位描述明细表^{(part list)}

[单选题]在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）

A. 企业规章制度
B. 企业价值观
C. 企业形象
D. 企业目标

[多选题]培训经济学中，培训成本包括（）。

A. 培训直接成本
B. 学费收入
C. 培训间接成本
D. 培训效益
E. 培训收入

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