工作抽样是指给申请者提供一项职务的缩样复制物，让他们完成该项

【名词&注释】

体格检查(physical examination)、能量消耗(energy consumption)、高层管理者(top manager)、专门化(specialization)、申请表(application form)、外部边界(external boundary)、申请者(applicant)

[判断题]工作抽样是指给申请者^(applicant)提供一项职务的缩样复制物，让他们完成该项职务的一种或多种核心任务的人员甄选手段。（）

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学习资料：

[单选题]（）技能对于高层管理者是最重要的。

A. A、技术
B. B、人力
C. C、财务
D. D、概念

[单选题]工作专门化和部门化形成的横向边界，以及将员工划归为不同的组层级的边界统称为（）。

A. A、官僚制边界
B. B、内部边界
C. C、环境边界
D. D、外部边界^{(external boundary)}

[单选题]（）的优势之一是对有特定体力要求的职位具有效度。

A. A、申请表
B. B、履历调查
C. C、体格检查
D. D、笔试

[单选题]人体五级动作划分中能量消耗适中，作业过程中通常采取的动作级别为（）。

A. 手指动作
B. 手腕动作
C. 前臂动作
D. 上臂动作

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