下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。

【名词&注释】

公共利益(public interest)、抢险救灾(emergency service and disaster relief)、国家利益、社会调查(social investigation)、成长期企业(growing-period enterprise)、经济关系(economic relations)、个体工商户(individual business households)、成熟期企业(enterprise in mature period)、总结经验和教训(sum up experience and lessons)、切实可行

[多选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
E. 某大学生利用假期义务为社区做社会调查工作而发生的关系

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[多选题]成熟期企业^{(enterprise in mature period)}可以采取的营销策略有（　　）。

A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
E. 适时降价

[多选题]下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

A. 对企业绩效管理系统的全面诊断
B. 各个单位主管应承担的责任
C. 各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D. 各单位的领导要与考评员工认真沟通
E. 各个单位要认真总结经验和教训^{(sum up experience and lessons)}

[多选题]在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

A. 突发疾病死亡
B. 在抢险救灾中受到伤害
C. 在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D. 突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E. 已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发

[多选题]人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。

A. 吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B. 进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C. 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D. 制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E. 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

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