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在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发

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    科学管理(scientific management)、广泛性、社会性(sociality)、管理方格理论、组织变革理论(organization change theory)、组织变革与发展(organization change and development)

  • [单选题]在组织变革理论(organization change theory)的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展(organization change and development)的较为重要的方法:()

  • A. 科学管理
    B. 霍桑试验
    C. 产业心理学
    D. 调查反馈

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  • 学习资料:
  • [多选题]态度的特性有()
  • A. A.社会性
    B. B.广泛性
    C. C.协调性
    D. D.稳定性
    E. E.两极性

  • [单选题]下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一?()
  • A. 控制
    B. 计划
    C. 人员
    D. 组织
    E. 领导

  • [多选题]管理方格理论是综合考虑()而制定的。
  • A. 关心人的程度
    B. 关系财务的程度
    C. 关心组织程度
    D. 关心生产的程度
    E. 关心舆论程度

  • [单选题]企业的经营目标决策和经营方针决策属于企业的()。
  • A. C

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