在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、人格魅力(personality charm)、愉悦感(sense of pleasure)、是什么(what is)、发行股票、产品销售(product sales)、知识结构和能力(knowledge structure and ability)、一个人(a person)

[单选题]在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力^{(knowledge structure and ability)}状况，以及（）。

A. 是否和本团队有一致的目标
B. 是否有协作精神
C. 是否有创新意识
D. 成员的心理特征

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[单选题]转变情绪的三大步骤是什么？（）

A. A、改变目标，改变说话方式，转变焦点
B. B、改变肢体动作，改变目标，转变焦点
C. C、改变肢体动作，改变使用的词汇，转变焦点
D. D、改变肢体动作，改变使用的词汇，转变思维方式

[单选题]资金的流入渠道只有（）和融资。

A. 业务
B. 产品销售^{(product sales)}
C. 贷款
D. 发行股票

[多选题]Jack在IBM经历的挫折说明了什么？（）

A. 即使一个人^{(a person)}的业绩很突出，他的职业能力也是可能有漏洞的。
B. 只要在给企业带来足够好的业绩，创造了足够的价值，不需要培训，就能直接适应IBM的职位。
C. 没有经过系统的训练，凭借自己天然的感官，很难持续赞赏别人激发愉悦感。
D. 国内企业可能普遍缺乏对员工人格魅力的培训。

[多选题]人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）

A. 人力资源组织规划
B. 人才招聘与选拔
C. 绩效管理
D. 薪酬激励

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