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温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到6月中

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    工作环境(working environment)、财务部门(finance department)、行政部门(administrative department)、工作条件(working condition)、提高工作效率(improve work efficiency)、工作关系(work relation)、日常事务(daily business)、组织部门(organization department)、公司员工(company ' s employee)、重要工作(important work)

  • [单选题]温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到6月中旬之前,要熟练掌握文件处理程序”。这属于发展循环周期中的()阶段。

  • A. A.明确发展要求
    B. B.同意发展目标
    C. C.选择发展方法
    D. D.评估其有效性

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  • 学习资料:
  • [单选题]保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素,不属于保健因素的是()。
  • A. 政策与管理
    B. 薪酬
    C. 工作成就
    D. 工作条件

  • [单选题]“负责日常事务(daily business)的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门(organization department)中()的基本职责。
  • A. 行政部门
    B. 财务部门
    C. 市场部门
    D. 推广部门

  • [单选题]在安排每天的重要工作(important work)时,为了提高工作效率,做法不合适的是()。
  • A. 把重要工作(important work)安排在工作效率最高的时间
    B. 什么时候有重要的工作,什么时候就开始做
    C. 确保在做重要工作(important work)时不被打扰
    D. 确保重要工作(important work)符合任务优先级

  • [单选题]华中公司张总想通过某种方式对最近了出现的问题进行讨论和评议,下面()方式不适合。
  • A. 电话
    B. 会议
    C. 电子邮件
    D. 报告

  • [单选题]毛总想加强对公司员工(company s employee)工作的监督,他让秘书小倪替他拟定几种方案,在小倪拟定的方案中不可行的是()。
  • A. 设置秘密的眼线
    B. 巡视管理
    C. 报告
    D. 利益相关者的反馈

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