在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。

【名词&注释】

可行性、企业发展(enterprise development)、基本要求(basic requirements)、教学工作(teaching work)、本质属性(essential attribute)、重要内容(important content)、企业培训师、个别教学(individual teaching)、自娱自乐、暗中摸索(grope)

[单选题]在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。

A. 参与
B. 实施
C. 观察
D. 测评

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学习资料：

[单选题]指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。

A. A、指导是职业化发展的需要
B. B、指导是现代化理念的需要
C. C、指导是专业化培训发展的重要内容
D. D、指导是企业发展的需要

[单选题]高级企业培训师对教学工作的监督、检查可以采取（）监督的方法。

A. 结果
B. 定量
C. 总体
D. 定性

[多选题]审定培训课程开发方案的原则有（）。

A. 公开、公平、公正
B. 科学性和可行性相结合
C. 理论和实际相统一
D. 可操作、可测量
E. 质量和效益相一致

[单选题]从培训活动的本质属性上看，培训既是一种教育培训活动，又是一种（）

A. A、游戏
B. B、在黑暗中摸索^(grope)
C. C、劳动实践行为
D. D、自娱自乐

[多选题]企业培训教学特有的教学模式有（）

A. 班级教学制
B. 现场教学制
C. 灵活教学制
D. 企校（校企合作制）
E. 个别教学^{(individual teaching)}制

[单选题]对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。

A. 开始→理解→前行→质疑
B. 开始→前行→质疑→理解
C. 开始→质疑→理解→前行
D. 开始→质疑→前行→质疑

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