2022标准员题库建设法规题库模拟考试练习题285

1. [单选题]在我国，施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等（）个资质类别。

A. 10
B. 12
C. 13
D. 36

2. [单选题]建筑施工单位的安全生产责任制主要包括各级领导人员的安全职责、（）以及施工现场管理人员及作业人员的安全职责三个方面。

A. 项目经理部的安全管理职责
B. 企业监督管理部的安全监督职责
C. 企业各有关职能部门的安全生产职责
D. 企业各级施工管理及作业部门的安全职责

3. [单选题]以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中，错误的是（）。

A. 建立、健全本单位安全生产责任制
B. 保证本单位安全生产投入的有效实施
C. 根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查
D. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

4. [单选题]下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（）。

A. 保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金
B. 保证工伤社会保险所需要的资金
C. 保证安全设施所需要的资金
D. 保证员工食宿设备所需要的资金

5. [单选题]下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必需的（）。

A. 施工单位的主要负责人的考核
B. 特种作业人员的专门培训
C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
D. 监理人员的考核培训

6. [单选题]某项目分期开工建设，开发商二期工程3号、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止，按照《质量管理条例》的规定，施工单位正确的做法是（）。

A. 继续按图施工，因为按图施工是施工单位的本分
B. 按现行图集套改后继续施工
C. 及时向有关单位提出修改意见
D. 南施工单位技术人员修改图纸

7. [单选题]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

8. [单选题]《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。

A. 执行国家劳动卫生安全规程和标准
B. 为劳动者办理意外伤害保险
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

9. [多选题]《建筑法》规定：禁止总承包单位^{(contractor unit)}将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是（）。

A. 分包单位将其承包的建设工程再分包的
B. 施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
C. 总承包单位^{(contractor unit)}将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
D. 建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位^{(contractor unit)}将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
E. 施工总承包单位^{(contractor unit)}将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

10. [多选题]下列情况中，劳动合同终止的有（）。

A. 劳动者开始依法享受基本养老待遇
B. 劳动者死亡
C. 用人单位名称发生变更
D. 用人单位投资人变更
E. 用人单位被依法宣告破产

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