2022助理人力资源管理师（三级）题库第三章培训与开发题库考试历年试题(10月10日)

1. [单选题]在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

A. A、长远发展规划
B. B、人力资源的总体计划
C. C、人力资源需求规划
D. D、市场推广规划

2. [多选题]根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。

A. A、是否反映了组织未来的潜在需求
B. B、是否有利于改善组织气氛
C. C、员工满意度能否得到提高
D. D、以企业真正的需求作为培训标准
E. E、确定培训的资源能否满足培训需求

3. [单选题]不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析

A. 战略
B. 组织
C. 需求
D. 在职

4. [单选题]企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。

A. 高层
B. 中层
C. 直线
D. 基层

5. [多选题]河南公司员工^{(company s employee)}岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

A. 实行试岗期
B. 加强岗位培训
C. 组织考试考核^{(examination and check)}
D. 建立相关档案

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