（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，

【名词&注释】

课程设计(course design)、基本内容(basic content)、需求预测(demand forecast)、培训评估(training evaluation)、教学计划(teaching plan)、教学进度(teaching progress)、标准集(standard set)、具体工作(concrete work)、企业培训师、评估指导思想

[单选题]（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

A. 企业培训教学活动
B. 企业培训课程设计
C. 企业培训项目开发
D. 企业培训需求预测

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学习资料：

[多选题]培训评估方案的基本内容是（）

A. A、评估指导思想
B. B、评估目的
C. C、评估标准集^{(standard set)}、量表和评判依据
D. D、评估权重集
E. E、各类表格

[多选题]对企业培训师考核评价的具体工作^{(concrete work)}有（）。

A. 建立听课制度
B. 听取学员意见
C. 薪酬管理
D. 聘任管理
E. 考核与鉴定

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