“经济人”假设源于（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、用人单位(employing unit)、等级制度(hierarchy)、商品销售(commodity marketing)、“经济人”假设、归类法、大卫.李嘉图

[单选题]“经济人”假设源于（）

A. 马丁.魏茨曼
B. 亚当.斯密
C. 大卫.李嘉图
D. 威廉.配第

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[多选题]职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

A. A．职位排序法
B. B．因子比较法
C. C．职位归类法
D. D．因子计分法
E. E．问卷法

[单选题]行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）

A. 最低等级薪酬标准
B. 最低等级薪酬制度
C. 最低薪酬收入
D. 最低收入

[多选题]公平原则主要指（）

A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 过程公平
E. 结果公平

[单选题]某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）

A. 固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80
B. 固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20
C. 固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50
D. 全部是变动薪水

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