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()是通过改变某些容易产生压力感的个性因素,从而减缓压力。

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    心理健康状况(mental health status)、心理因素(psychological factors)、自我调节(self-regulation)、自我概念(self-concept)、社会舆论(public opinion)、正确引导(correct guidance)、宣传部门、组织人事部门(personnel department)、公务员心理健康、各级党委(party committees at all levels)

  • [单选题]()是通过改变某些容易产生压力感的个性因素,从而减缓压力。

  • A. 应力源导向
    B. 压力反应导向
    C. 个性导向
    D. 个人导向

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  • 学习资料:
  • [单选题]“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的,职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面,下列不属于“洋葱模型”的是()
  • A. A、行为
    B. B、技能
    C. C、素质
    D. D、理念

  • [单选题]下列自我概念的描述中,属于心理自我的是()
  • A. A、我今年24岁
    B. B、我是一名90后
    C. C、我是一个乐观的人
    D. D、我希望自己更有领导力

  • [单选题]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度不包括()
  • A. A、活力
    B. B、奉献
    C. C、专注
    D. D、希望

  • [单选题]“当官不为民做主,不如回家卖红薯”是我们许多行政干部的自律格言,表明公务员应具有()
  • A. A、竞争心理
    B. B、平等民主心理
    C. C、开放创新心理
    D. D、清官寄托心理

  • [多选题]对于如何改善公务员队伍的心理健康状况,下列措施正确的是()
  • A. A、各级党委(party committees at all levels)尤其是组织人事部门(personnel department)要更加关注公务员心理健康B、社会舆论宣传部门应正确引导,工作地评价公务员群体C、公务员之间要学会互爱D、让公务员自我调节就可以,无需多加关注

  • [多选题]强迫症的形成主要受哪些因素影响?()
  • A. A、遗传因素
    B. B、生理因素
    C. C、心理因素
    D. D、环境因素

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