在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、科学管理(scientific management)、竞争性(competitive)、组织变革理论(organization change theory)、组织变革与发展(organization change and development)

[单选题]在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展^{(organization change and development)}所必需的理论。

A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈

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[单选题]我方愿意满足对方的愿望的程度，是处理冲突时的哪个维度？（）

A. 主见性
B. 合作性
C. 竞争性
D. 回避性
E. 迁就性

[多选题]团队管理的途径包括（）。

A. 人际关系途径
B. 角色界定途径
C. 价值观途径
D. 任务导向途径
E. 统一认知途径

[多选题]领导效能考评的指标包括（）。

A. 用人效能
B. 决策办事效能
C. 时间效能
D. 整体贡献效能

[单选题]使组织成员团结在一起，形成强大的力量，这体现了组织文化的（）。

A. D

[多选题]文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到目标文化的过渡，它的步骤包括（）。

A. A, C, D

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