2022高级人力资源管理师（一级）题库绩效管理理论知识题库终极模拟试卷179

1. [单选题]下列不属于绩效考评指标的是（）。

A. 关键绩效指标
B. 否决指标
C. 满意度指标
D. 岗位胜任指标

2. [单选题]下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。

A. 设计企业层面的KPI
B. 制作工作说明书
C. 建立考评组织
D. 设计绩效管理运作体系

3. [单选题]"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。

A. 岗位职责指标
B. 工作态度指标
C. 关键绩效指标
D. 岗位胜任特征指标

4. [单选题]"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。

A. 短期目标和长期目标之间的平衡
B. 定量衡量和定性衡量之间的平衡
C. 外部衡量和内部衡量之间的平衡
D. 期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡

5. [单选题]以下不属于战略管理的五个重要过程的是（）。

A. 建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
B. 设计平衡计分卡
C. 对企业所处的内外部环境进行分析
D. 战略执行与跟踪

6. [单选题]对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。

A. 将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素
B. 将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
C. 考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化
D. 衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

7. [多选题]下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。

A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 工作分析

8. [多选题]绩效管理运作体系主要包括（）。

A. 考评的组织设计
B. 考评的流程设计
C. 考评方式方法
D. 考评的工具设计
E. 考评的指标设计

9. [多选题]下列属于上级考评的优点的是（）。

A. 上级了解下属工作
B. 易制定合理的绩效指标
C. 易准确地就工作完成情况进行评价
D. 易因工作的上下级关系存在主观因素
E. 能保证公平、公正和公开

10. [多选题]平衡计分卡突出表现^{(distinct manifestation)}为四种"平衡"，具体为（）。

A. 外部衡量和内部衡量之间的平衡
B. 企业效益与财务收支^{(financial revenue and expenditure)}之间的平衡
C. 期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
D. 定量衡量和定性衡量之间的平衡
E. 短期目标和长期目标之间的平衡

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