岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包

【名词&注释】

衡量标准(yardstick)、力资源管理、双重领导(double leadership)、岗位说明书(position description)

[填空题]岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书^{(position description)}，包括（）

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学习资料：

[单选题]员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型（）

A. 直线制
B. 直线职能制
C. 模拟分权制
D. 矩阵制

[单选题]绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。

A. 衡量标准
B. 考核标准
C. 考评标准
D. 平衡标准

[多选题]绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。

A. 考评者
B. 被考评者
C. 绩效指标
D. 考评方法
E. 考评程序

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