2022管理与管理者题库模拟考试冲刺试题169

1. [单选题]公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部^{(human resources department)}负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？（）

A. A、总结他们各自在基层工作^{(grassroots work)}的经验教训，提出建议
B. B、促进他们重新认识管理职能的重点所在
C. C、帮助他们完成管理角色的转变
D. D、掌握公司有关中层管理人员新的奖惩制度

2. [多选题]明茨伯格认为管理者的角色主要分为哪几类?（）

A. A、人际关系方面的
B. B、信息传递方面的
C. C、决策制定方面的
D. D、授权方面的

3. [单选题]洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要（）

A. 基层管理人员
B. 中层管理人员
C. 高层管理人员
D. B和C

4. [单选题]法约尔认为，企业的职能有（）

A. 四项
B. 五项
C. 六项
D. 八项

5. [单选题]权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的（）条件，因此管理者应根据不同情景采取行动。

A. 环境
B. 教育
C. 地位
D. 组织

6. [单选题]对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数^(most)工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是（）

A. 强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查
B. 关注员工个性化发展，尽量为每个人提供一个发展的空间，因此工作职责划分根据每个人特点来确定C.鼓励员工创新与发展，希望员工能够独自完成各自负责的任务
C. 以上都不是

7. [单选题]在新的流程或者制度颁布后，很多员工不理解，做为基层管理者应该如何做（）

A. 将遇到的情况及时反馈给上级和相关部门
B. 通过沟通，说服下属支持新流程，并严格执行新流程进行管理
C. 在通告栏上公布流程后，严格按照新流程管理，对待出现失误的人员进行严格出发
D. 以上都是

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