1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）

【名词&注释】

建立健全(establishing and perfecting)、个人行为(individual behavior)、自我实现的需要(need of self-actualization)、实现目标(realize target)、联系方式(styles integrating)、高层领导(senior level leaders)、物质需要(material needs)、生理需要(physiological need)、中心任务(central task)、连续不断

[单选题]1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）

A. X理论与Y理论
B. 人本理论
C. 动态理论
D. 科学管理理论
E. 行政组织理论

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学习资料：

[单选题]不属于持续质量改进概念主要内容的是（）

A. 强调顾客的需要
B. 强调全员参与
C. 强调质量是制造出来的
D. 改进组织中每项工作的质量
E. 强调对员工尊重

[单选题]管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）

A. 1～2个层次
B. 2～4个层次
C. 4～6个层次
D. 6～8个层次
E. 8～9个层次

[单选题]组织结构是整个管理系统的“框架”，它表明各部分间的相互关系不包括（）

A. 排列顺序
B. 空间位置
C. 利益关系
D. 聚散状态
E. 联系方式

[单选题]是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力，以及建立健全各项规章制度等（）

A. 计划职能
B. 组织职能
C. 人员管理
D. 领导职能
E. 控制职能

[单选题]衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要^{(material needs)}属于（）

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 爱与归属的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

[单选题]利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是（）

A. 分层法
B. 调查表法
C. 排列图法
D. 因果分析图
E. 控制图

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