（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源

【名词&注释】

发展阶段、经营活动(operating activities)、管理方式、马克斯·韦伯(max weber)、彼得·德鲁克、贯彻执行、工作岗位(working post)、具体工作(concrete work)、具体表现(concrete manifestation)、迈克尔·波特(michael porter)

[单选题]（）实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。

A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 马尔可夫法
D. 定员定额分析法

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学习资料：

[单选题]制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

A. 彼得·圣吉
B. 彼得·德鲁克
C. 迈克尔·波特^{(michael porter)}
D. 马克斯·韦伯

[单选题]在工作岗位^{(working post)}设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

A. ①②③④⑤
B. ②①⑤④③
C. ①②⑤③④
D. ②①⑤③④

[单选题]（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。（2011年5月二级真题）

A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 经济计量模型法

[多选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是（）。

A. 与单一经营发展阶段相适应的是直线制
B. 与产品多样化阶段相适应的是事业部制
C. 与项目为中心的经营活动相适应的是矩阵结构
D. 与市场相适应的是直线职能制
E. 以产品为中心划分事业部的大型跨国公司相适应的是多维立体制结构

[多选题]主要侧重在产品制造过程中操作、检验、运输等事项的分析研究，是以宏观的物料流程为对象的工具有（）。

A. 作业程序图
B. 流程图
C. 线图
D. 联合程序图
E. 多作业程序图

[多选题]针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现^{(concrete manifestation)}为（）。

A. 管理
B. 规划
C. 设计
D. 评价
E. 创新

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