2022第十四章劳动合同题库考前点睛模拟考试170

1. [单选题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

A. A、继续有效
B. B、失去效力
C. C、效力视情况而定
D. D、由用人单位决定是否有效

2. [单选题]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

A. 劳动者停止工作
B. 办结工作交接
C. 送达解除劳动合同书面通知
D. 解除劳动合同1个月

3. [单选题]下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。

A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

4. [单选题]下列关于竞业限制的说法，错误的是（）。

A. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资^{(average monthly wage)}的50%按月支付经济补偿
C. 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D. 在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品^{(similar products)}的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

5. [单选题]个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资（）倍数额以内的部分，免征个人所得税。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

6. [多选题]某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》^{(law of labor)}（）。

A. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B. 延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放
C. 未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D. 凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
E. 一般每日不得超过一小时

7. [多选题]用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。

A. 劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的
B. 用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的
C. 约定培训服务期
D. 约定户口服务期
E. 约定竞业限制

8. [多选题]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
B. 工作季节性强
C. 工作岗位职业危害较大
D. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
E. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

9. [多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E. 用人单位增加劳动强度的

10. [单选题]某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

A. C

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