2022人力资源综合练习题题库模拟考试题167

1. [单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()

A. 激励的方式
B. 激励的内容
C. 激励的效果
D. 激励的形式

2. [单选题]提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一，它的提出者是()

A. 库克
B. 勒温
C. 泰勒
D. 德鲁克

3. [单选题]下面不属于静态的组织设计理论的是()。

A. 组织体制
B. 机构
C. 信息控制
D. 规章

4. [单选题]人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是()

A. 高等教育
B. 技术教育
C. 职业教育
D. 基础教育

5. [单选题]知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫()。?

A. A、投射作用?
B. B、月晕效应?
C. C、行为归因?
D. D、首因效应

6. [单选题]下述关于A型人格者叙述正确的是()。

A. A、容易相处
B. B、不相信自己^{(believe in yourself)}的能力
C. C、适于作需要大量人际交流的工作
D. D、在长时段项目中易受挫折

7. [单选题]()是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

A. A、保险人
B. B、投保人
C. C、被保险人
D. D、管理人

8. [多选题]直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约()。

A. A、员工的空间接近程度
B. B、对员工行为观察的难易程度
C. C、员工的素质结构
D. D、员工的隐私权
E. E、员工的结构

9. [多选题]社会保险法律关系的主体包括()。

A. A、保险人
B. B、被保险人
C. C、受害人
D. D、第三者
E. E、受益人

10. [单选题]近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时^(meanwhile)，中国接受高等教育的人数也越来越多。

A. D

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