必典考网

中国电信知识竞赛题库2022客服中心人员管理题库模拟冲刺试卷167

来源: 必典考网    发布:2022-06-17     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 674次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布中国电信知识竞赛题库2022客服中心人员管理题库模拟冲刺试卷167,更多客服中心人员管理题库的模拟考试请访问必典考网中国电信知识竞赛题库频道。

1. [单选题]员工到客户服务中心正式上岗前的培训称为()。

A. A、岗前培训
B. B、在岗培训
C. C、待岗培训
D. D、职业资格认证培训


2. [单选题]通常情况下,客户服务中心招聘一线客服代表的招聘流程分为()步骤。

A. A、4个
B. B、5个
C. C、6个
D. D、7个


3. [单选题]客服中心员工的转岗培训时间一般为()。

A. A、一到二周
B. B、三周
C. C、四周
D. D、五周


4. [多选题]成功团队的特质包括()。

A. A、清晰的目标、职责、沟通及有效的决策;
B. B、成员平等参与、重视不同意见、分歧得到控制;
C. C、正面的气氛、合作无间的关系;
D. D、积极参与领导。


5. [多选题]员工招聘的外聘方式有多种渠道,主要包括()。

A. A、员工推荐
B. B、学生就业
C. C、委托人才中介(talent agency)
D. D、媒体


6. [多选题]员工招聘时预审的方式主要有:()。

A. A、听试
B. B、网上答题或笔试
C. C、阅读应聘者简历
D. D、面试


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/g3lppv.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号