思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

【名词&注释】

心理障碍(psychological obstacle)、发挥作用、公平理论(equity theory)、职业生涯(career)、反馈系统、使用范围(application range)、保障系统(support system)、密切相关(closely related)、习惯性思维(habitual thought)、检查法(control method)

[多选题]思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

A. 内部心理障碍
B. 内部智能障碍
C. 习惯性思维^{(habitual thought)}障碍
D. 权威型思维障碍
E. 思维逻辑障碍

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学习资料：

[单选题]设问检查法^{(control method)}的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指（）。

A. 用于管理方面
B. 用于技术方面
C. 用于谈判方面
D. 用于营销方面

[多选题]矩阵模式的优点是（）。

A. 有助于将培训与经营需要联系起来
B. 培训部门计划容易拟定
C. 培训师是所负责领域内的专家
D. 培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
E. 由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善

[多选题]发散思维的类型包括（）。

A. 逆向思维法
B. 横向思维法
C. 纵向思维法
D. 颠倒思维法
E. 辐集思维法

[多选题]除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关^{(closely related)}。

A. 强化理论
B. 公平理论
C. 目标设置理论
D. 双因素理论
E. 需求理论

[多选题]职业路径设计的几种形式包括（）。

A. 传统职业生涯路径
B. 纵向职业路径
C. 网状职业生涯路径
D. 横向职业路径
E. 双重职业路径

[多选题]立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。

A. 层次系统
B. 过程系统
C. 保障系统^{(support system)}
D. 信息系统
E. 评估反馈系统

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