一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，

【名词&注释】

财务指标(financial index)、自然环境(natural environment)、外部环境(external environment)、市场环境(market environment)、具体内容(concrete contents)、企业宗旨(enterprise objective)、组织变革与创新、直接参与(direct participation)、国际会计师事务所、职业生涯发展计划(a career development program)

[多选题]一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面评析。

A. 人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B. 员工个体与组织绩效管理的重点
C. 员工薪资、福利与保险制度设计
D. 员工教育培训与技能开发的类型
E. 劳动关系调整与员工职业生涯发展计划^{(a career development program)}

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学习资料：

[多选题]企业使命包括()等具体内容。

A. 企业生存发展条伺
B. 企业生存发展的目的
C. 企业宗旨
D. 管理哲学E.经营理念

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

A. 拥有1200万会计大军(数量优势)
B. 国际会计准则的熏陶(理论准备)
C. 正在留学和已经毕业的海外会计人才
D. 直接参与^{(direct participation)}会计奥运会
E. 国际会计师事务所工作实践经验

[单选题]下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（）①财务指标②客房指标③内部业务流程指标④产品技术指标

A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②⑤
D. ①③④

[单选题]一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境，同时也包括同行业内的竞争合作环境属于（）

A. A、内部环境
B. B、市场环境
C. C、外部环境
D. D、自然环境

[多选题]人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。

A. 人力资源总体发展战略
B. 组织变革与创新战略
C. 员工培训开发战略
D. 绩效管理策略
E. 劳动关系管理策略

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