基准职位应占所有职位的（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、挑战性(challenging)、工作任务(work task)、绩效考核(performance appraisal)、凝聚力(cohesion)、工作时间(working time)、知识型工作者(knowledge-based worker)、脑力劳动(mental work)、体力劳动(physical labor)、描述性指标(descriptive index)

[单选题]基准职位应占所有职位的（）

A. A、5%-10%B、10%-15%C、15%-30%D、20%-30%

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学习资料：

[单选题]最能够精确描述状态，被广泛使用在各领域的是（）

A. A、非量化指标B、描述性指标^{(descriptive index)}C、绩效标准D、量化指标

[单选题]知识型工作者^{(knowledge-based worker)}的特点在于（）：

A. A、以脑力劳动^{(mental work)}为主
B. B、他们比老板更了解自己的工作
C. C、以体力劳动^{(physical labor)}为主
D. D、他们对自己工作的了解不如老板

[单选题]团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：

A. A、合理的组织结构B、有魅力的领导者C、互补的性格特质D、共同的目标

[多选题]工作标准一般包括（）

A. A、工作时间
B. B、工作内容
C. C、工作质量
D. D、工作成本
E. E、工作数量

[多选题]图解式考核法的步骤包括（）

A. A、选择绩效评价要素B、确定评价等级C、阐明每一等级的标准D、直接上级根据图表对员工进行评价E、绩效考核结果用于薪酬调整

[多选题]绩效目标的设定应注意（）：

A. A、目标必须是上下级员工一致认同的
B. B、目标必须符合SMART原则
C. C、目标需要有适度的挑战性
D. D、目标最好存于完整的工作任务中
E. E、目标越少越好

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