对员工而言，薪酬的具体功能包括（　　）

【名词&注释】

社会环境(social environment)、个人能力(personal ability)、工作环境(working environment)、兴趣爱好(interests and hobbies)、员工素质(staff quality)、工作岗位分析(position analysis)、生活来源(living source)、工作性质(nature of work)、承担责任(undertake responsibility)、工作岗位评价(job evaluation)

[多选题]对员工而言，薪酬的具体功能包括（　　）

A. 导向功能
B. 保障功能
C. 增值功能
D. 激励功能
E. 社会信号功能

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]绩效考评指标的来源不包括（　　）

A. 组织战略
B. 经营规划
C. 发展战略
D. 绩效短板

[单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（　　）内向对方书面提出意向书。

A. 前一日
B. 后一日
C. 前30日
D. 前60日

[多选题]无领导小组讨论的题目设计的原则包括（　　）

A. 开放性题目
B. 联系工作内容
C. 难度适中
D. 具有一定的冲突性
E. 和个人能力相联系

[多选题]常见的定价方法包括（　　）。

A. 成本导向定价法
B. 战略导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 利润导向定价法
E. 竞争导向定价法

[多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。

A. 工作岗位研究
B. 工作岗位分析
C. 工作岗位评价^{(job evaluation)}
D. 工作岗位说明书
E. 工作岗位调查

[多选题]职业分类的特征包括（　　）。

A. 目的性
B. 社会性
C. 稳定性
D. 规范性
E. 群体性

[多选题]下列关于岗位评价的说法正确的是（　　）

A. 是确定薪酬等级的依据
B. 是岗位分析的逻辑结果
C. 在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D. 其根本目的是衡量岗位的相对价值
E. 为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据

[单选题]就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（　　）。

A. 生活来源^{(living source)}
B. 能力提升的平台
C. 满足兴趣爱好的方式
D. 无法评价

[多选题]人工成本核算的目的在于（　　）。

A. 改善费用支出结构，节约成本
B. 了解使用劳动力所付出的代价
C. 及时、有效地监督、控制生产经营流程
D. 了解产品成本和人工成本的主要支出方向
E. 提高产品制造成本；改进产品质量，提高市场竞争力

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g35x3n.html