企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（

【名词&注释】

化解矛盾(resolve contradictions)、群众性组织(mass organization)、转变职能(change function)、调解委员会(conciliation commission)、劳动力市场体系(labor market system)、直接参与(direct participation)、提供条件(provide conditions)、经济形势分析(analysis of economic situation)、劳动力市场机制(labor market mechanism)、履行集体合同

[单选题]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。

A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性

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学习资料：

[单选题]属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。

A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. 公平公正
D. 二次裁决

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据

[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）

A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5

[多选题]仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

A. 劳动者一方在10人以上的争议
B. 劳动者一方在15人以上的争议
C. 因履行集体合同发生的劳动争议
D. 因订立集体合同发生的劳动争议
E. 因履行劳动合同发生的劳动争议

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