集体劳动争议的主要特殊包括（）

【名词&注释】

规章制度、本职工作(appointed task)、民主管理(democratic management)、工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、刑事责任(criminal responsibility)、工会主席(master workman)、工作岗位(working post)、违法行为(illegal activities)、整体利益(overall interests)

[多选题]集体劳动争议的主要特殊包括（）

A. 集体劳动争议主体的特殊性
B. 争议内容有特定性
C. 集体劳动争议影响力较广泛
D. 集体劳动争议突发性强，处理难度增大

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学习资料：

[单选题]劳资协商的劳方协商主体是（）

A. 用人单位工会和劳动当时人个人
B. 用人单位工会或职工代表
C. 用人单位劳动者整体利益^{(overall interests)}代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D. 劳动当事人个人

[单选题]《企业民主管理规定》指出，企业召开职工代表大会的，职工代表人数最少不少于（）。

A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人

[多选题]在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）

A. 自我监督检查
B. 配合国家的检查
C. 专项检查
D. 常规检查

[多选题]企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）

A. 劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
B. 劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
C. 劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
D. 劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

[单选题]在国有独资公司可以担任公司职工董事的是（）。

A. 公司党委（党组）书记
B. 副总经理
C. 总会计师
D. 兼任工会主席^{(master workman)}的党委副书记

[多选题]下列属于用人单位违法行为^{(illegal activities)}的是（）

A. 因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
B. 因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
C. 在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位^{(working post)}
D. 因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表

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