下列关于绩效管理工具的说法中，正确的是（ ）。

【名词&注释】

必典考网发布"下列关于绩效管理工具的说法中，正确的是（ ）。"考试试题下载及答案，更多中级经济师(人力资源管理）的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

[单选题]下列关于绩效管理工具的说法中，正确的是（ ）。

A. 平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用
B. 目标管理法通过持续沟通将目标逐层分解
C. 标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化
D. 关键绩效指标法通过在企业内部制定质量管理体系提升企业绩效

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题] 张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工；一部分转为城镇居民，但没有工作；还有一部分继续保留农村居民身份，从事一些新型农业方面的活动。 根据以上资料，回答下列问题：

张庄土地被征收后，被用人单位招用成了职工的农民( )。

A. 可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B. 可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C. 应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D. 应当参加全部五项社会保险

[多选题]劳动者关系的主体构成包括（ ）。

A. 政府
B. 劳动者
C. 雇主
D. 行业协会
E. 工会

[单选题]( )指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。

A. 控制
B. 指挥
C. 领导
D. 组织

[多选题]工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予（ ）。

A. 批评
B. 教育
C. 经济处分
D. 法律处分
E. 纪律处分

[单选题]奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（ ）。

A. 生存需要
B. 关系需要
C. 成长需要
D. 权力需要

[单选题]劳动合同中关于用人单位的义务描述错误的是( )。

A. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
B. 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向当地人民政府申请支付令
C. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
D. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

本文链接：https://www.51bdks.net/show/g2jgq.html