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关于绩效辅导的说法,错误的是( )。

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  • [单选题]关于绩效辅导的说法,错误的是( )。

  • A. 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
    B. 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
    C. 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
    D. 绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动力市场的特征不包括( )。
  • A. 劳动力市场的特殊性
    B. 劳动力市场的不确定性
    C. 劳动力市场交易条件的复杂性
    D. 劳动力出售者地位的有利性

  • [单选题]下列关于人力资本投资及决策的说法中,错误的是( )。
  • A. 人力资本投资同物质资本投资相似,投入越多收益越高
    B. 通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动
    C. 劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得,也能够在实际工作过程中获得
    D. 一个人为教育和培训支付费用时,必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平,并最终增加未来收入

  • [多选题]根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的人员通常包括( )。
  • A. 在企业工作满一定时间的正式员工
    B. 公司的董事、监事、经理
    C. 长期在本企业工作的兼职人员
    D. 企业在册管理的离退休人员
    E. 企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员

  • [单选题]关于家庭生产理论的表述不正确的是( )。
  • A. 家务劳动是一种生产性劳动
    B. 关于家庭物品采取何种生产方式,选择的原则是比较优势原理
    C. 家庭物品的生产可以采取时间密集型和商品密集型两种生产方式
    D. 将夫妻双方的劳动力供给决策看成一种联合决策,而不是彼此独立的两种决策

  • [单选题]根据( ),人们之所以努力工作,是因为他们觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
  • A. 强化理论
    B. 公平理论
    C. 期望理论
    D. 需要理论

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